In opdracht voor het Centrum voor Werk en Inkomen en Artikel 1 Overijssel (voorheen ADB Overijssel) bedacht bitwise-bncc een campagne om te attenderen op een veelvuldig gesignaleerde vorm van discriminatie: het tijdens de sollicitatieprocedure terzijde schuiven van CV’s met allochtone naamstellingen. De op mediumtype billboard uitgevoerde campagne heeft een positief bewustwordingsproces onder werkgevers in gang gezet.